Est-ce éthique d'espionner un employé au travail ?
Catégories:  [Carrière et Emploi] Posté par: Nathalie Vallieres
On s'accorde généralement pour dire que ce n'est pas très éthique d'espionner quelqu'un, même si la loi n'interdit pas l'enregistrement des communications à partir du moment où la personne utilisant le téléphone est avertie et consentante. <br><br> Pourtant, un employé divulguant les secrets de l'entreprise est un fléau en terme de perte d'argent. <br><br> De même, espionner le <a title="Un Telephone" href=&
034;http://untelephone.com/" target="_blank">téléphone portable</a> de l'entreprise peut également aider<div style="float:right; padding: 10px;"> <br><div align="center"><br><ins id="aswift_0_expand" style="display:inline-table;border:none;height:250px;margin:0;padding:0;position:relative;visibility:visible;width:300px;background-color:transparent"></ins></div> </div> à repérer les subordonnés qui travaillent, et ceux qui font semblant de travailler. <br><br> Au final, l'espionnage industriel n'est pas quelque chose de nouveau, même si l'arrivée sur le marché d'applications téléphoniques fiables et stables comme Spybubble redonne un coup de pouce à ce genre de pratique. <br><br> L'entreprise, au jour d'aujourd'hui, a bel et bien les moyens de se protéger de toute fuite indésirable et de <a title="tracer un téléphone portable" href="http://untelephone.com/tracer-un-portable-chef-entreprise-ou-particulier/">tracer un portable</a>.
Nathalie Vallieres