Pleins feux sur l'emploi RH
Catégories:  [Finances, Économie et Affaires] Posté par: Nathalie Vallieres
par Elsa Asenath

Est-il facile pour un chasseur de tête d'embaucher un gestionnaire de paie ?

Le chasseur de tête se charge de trouver l'employé de choix pour l'entreprise qui le lui demande. Cela permet alors à cette entreprise d'économiser aussi bien du temps que de l'argent.
Le gestionnaire de paie fait partie des emplois que l'on peut qualifier de délicats. Le chasseur de tête se devra, par cons

quent, de bien comprendre cet emploi RH, et de choisir un professionnel avec minutie. Qu'est-ce qu'un gestionnaire de paie ? Comme son nom l'indique, c'est celui qui doit gérer la paie de l'entreprise dans laquelle il travaille. Mais qu'implique l'expression « gérer la paie » ? La gestion de la paie implique que ce spécialiste doit savoir quel employé a pris des congés, quel employé s'est absenté pour des raisons de santé, quel employé était présent au travail et pendant combien de temps ; et cette liste des questions à prendre en considération est loin d'être exhaustive...

En tout cas, le gestionnaire de paie aura besoin de toutes ces informations pour établir des bulletins de paie qui ne seront pas, bien entendu, identiques chaque mois. Notons aussi que la maîtrise de l'anglais est indispensable pour occuper ce poste. Le chasseur de tête aura donc pour mission de trouver la personne correspondant parfaitement au profil recherché par l'entreprise et dont les prétentions salariales ne s'élèvent pas au-dessus de 1500-2300 euros net par mois (salaire de départ).


Gestionnaire de paie, un emploi RH aisé ?

Cet emploi RH est bien loin d'être aisé. Un gestionnaire de paie se doit d'être rigoureux, sérieux, très bien organisé. Il doit posséder une résistance au stress exceptionnelle, surtout s'il est amené à s'occuper de plusieurs entreprises. En effet, dans ce cas précis, il se trouvera dans l'obligation de connaître les règles de paie de ses différents employeurs. En dehors du travail intellectuel que devra effectuer le titulaire de cet emploi RH, il y a aussi la routine de l'enregistrement des données. Il faut dire que ce spécialiste s'occupe également des déclarations sociales de son ou ses employeurs, et s'il est employé dans un bureau comptable, il devra en plus être le conseiller des entreprises qu'il aura la charge de gérer. Autant de fonctions qui ne peuvent que compliquer la tâche du chasseur de tête, qui cherchera précisément des personnes ayant un niveau Bac +2/4...

Si vous êtes intéressé(e) par cet emploi, il est conseillé de vous rendre sur les sites web spécialisés dans l'offre d'emploi ou de consulter la presse écrite pour obtenir des informations détaillées. Vous pouvez également contacter diverses associations professionnelles.

Pour en savoir plus :

http://www.experteer.fr/
http://www.experteer.fr/offre-emploi/emplois/rh

Article par Elsa Asenath, freelancer pour Internet Advantage, et par extension pour Experteer.

Source: http://www.contenulibre.com/35-ressources_humaines


Nathalie Vallieres